Forskare på arbetsmiljö, jämställdhet och digitalisering

Om Nanna Gillberg

Nanna Gillberg är forskare, författare och föreläsare i företagsekonomi. Nanna disputerade vid Handelshögskolan i Stockholm på en avhandling om hur kulturella värderingar och ekonomiskt värdeskapande samspelar i försäljningen av personligheter i reality-TV och talangjaktsformat. 2010-2011 var hon gästforskare vid London School of Economics. Hon har därefter varit verksam vid Handelshögskolan i Stockholm och, sedan 2014, vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hennes tre huvudsakliga expertområden är digitalisering, jämställdhet och arbetsmiljöfrågor.

Läs mer om Nanna

Nannas expertområden

Digitalisering

Inom forskningsområdet digitalisering ligger Nannas fokus på hur digitalisering och medialisering påverkar normer och värderingar, beteenden och förhållningssätt, socialt klimat och ekonomiskt värdeskapande.

Jämställdhet

Nanna har en bakgrund inom genusforskning. Hon har studerat hur kön spelar roll på samhällsnivå och i arbetslivets organisationer. Vid sidan av kön har hon inriktat sig på maktordningar såsom kulturell bakgrund, ålder och funktionsvariation.

Gränslöst arbete

Nannas forskning på området arbetsmiljö omfattar studier av det gränslösa arbetslivet och psykosocial hållbarhet liksom samtida arbetslivstrender och de krav och behov som uppstår i dessas fotspår.

Nannas senaste bok

Jämställdheten har gått för långt, hävdar vissa. Vad som menas med för långt är, som alltid, en definitionsfråga. Kvinnor i Sverige får rösta, öppna bankkonto, räknas som vuxna och vistas utomhus utan en manlig släkting. Samtidigt visar metoo-rörelsen, lönestatistik, föräldraledighetsuttag och fördelningen av samhällets makt och resurser att frågan om jämställdhet inte är redo att läggas till handlingarna i ”världens mest jämställda land”.

Läs mer om boken